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Lucca

> Lucca chez SommeSi.

La suite SIRH française : congés, frais, entretiens et dossiers du personnel, connectés à la paie.

  • > Congés et absences
  • // Notes de frais
  • > Entretiens annuels
  • // Dossier du salarié
  • > Temps et activités
  • // Onboarding et intégration
  • > Rémunération et augmentations
  • // Organigramme d’entreprise
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_Ce que fait Lucca

_À quoi ça sert, concrètement

  • 01

    Congés et absences, avec validation en ligne.

  • 02

    Entretiens annuels et suivi des compétences.

  • 03

    Dossiers du personnel centralisés.

  • 04

    Notes de frais connectées à la paie.

_Le périmètre

_Une suite RH, module par module

On démarre avec les modules utiles, les suivants viennent avec l’usage.

  • Congés et absences

    Le salarié demande, le manager valide, la paie suit.

  • Entretiens annuels

    Des campagnes d’entretiens sans formulaires Word.

  • Dossier du salarié

    Contrats et documents réunis dans un seul dossier.

  • Notes de frais

    Saisies au mobile, remboursées avec la paie.

_Pourquoi un intégrateur

_Des consultants qui ont pratiqué votre métier

  • Intégrateur depuis 2021Nous connaissons l’outil et ses limites, au quotidien.
  • Ex-opérationnelsNos consultants ont exercé votre métier et anticipent les frictions.
  • Accompagnement continuLes premiers mois d’usage, pas seulement le jour de la bascule.
  • Certifié QualiopiLa formation de vos équipes est finançable.

_Notre déploiement

_Les bons modules, connectés à la paie

Déployer Lucca est un métier : le paramétrage se fait sur votre activité, pas sur un modèle générique.

    1. 01Choix des modules
    2. 02Reprise des données salariés
    3. 03Paramétrage des règles d’absence
    4. 04Connexion à la paie

      // 1re paie alimentée par Lucca

    5. 05Formation des managers et salariés
    6. 06Ajout des modules suivants

    Planning indicatif, ajusté aux modules et aux entités.

_Nos preuves

_Des chiffres qui parlent

« Les congés ne passent plus par moi. Je ne m’étais pas rendu compte du temps que ça prenait. »
Vincent AubryRAF, Cap Ferrat Conseil
  • Modules déployés en moyenne au démarrage.
    3
  • Saisie. Une absence entrée par le salarié se retrouve seule dans la paie.
    1
  • Tableur de suivi des congés qui survit au déploiement.
    0

_Questions fréquentes

_Ce qu’on nous demande avant de signer

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> Les good news

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