// 14 août 2026 · RH
Synchroniser les congés entre Lucca et Furious : le fichier Excel du lundi doit disparaître
Chaque lundi, quelqu'un reporte à la main les congés validés dans Lucca vers le planning Furious. Une heure de ressaisie, et de temps en temps un consultant facturé pendant ses vacances. Un connecteur règle les deux.
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Dans beaucoup de cabinets et d'agences, le lundi matin commence par le même rituel : quelqu'un exporte les congés de la semaine depuis Lucca, ouvre un tableur, et reporte les absences dans le planning de Furious. Une heure, parfois deux. Et une erreur de temps en temps, qui se voit quand un consultant en congé est facturé au client.
Pourquoi ce fichier existe
Lucca est l'outil RH : c'est là que les congés sont demandés et validés, avec les règles de droits et de solde. Furious est l'outil de production : c'est là que le planning, les temps et la facturation vivent. Les deux ont raison d'exister. Le problème est qu'ils ne se parlent pas, et qu'un humain sert de câble.
Ce que fait le connecteur
Chaque nuit, et à chaque validation dans Lucca, les absences validées sont poussées dans Furious sous forme de temps non facturables sur les bons codes d'absence. Un congé annulé dans Lucca disparaît de Furious. Un congé modifié est modifié. La règle est simple : Lucca a toujours raison sur les absences.
Un collaborateur, un matricule : l'appairage se fait sur le matricule, jamais sur le nom, qui change avec les mariages et les fautes de frappe.
Une table de codes : chaque type d'absence Lucca est associé à un code Furious, réglé une fois dans le back-office.
Un journal : chaque synchronisation est tracée, avec ce qui a été créé, modifié, ignoré, et pourquoi.
Les cas qui font mal
Les demi-journées, les absences à cheval sur deux mois, les collaborateurs à temps partiel dont le planning théorique n'est pas cinq jours. Ce sont ces cas qui rendent le fichier Excel dangereux, et ce sont eux que le connecteur doit traiter explicitement. Nous les testons un par un avant la mise en production, avec le service RH du client.
Ce que ça change pour la facturation
Un consultant en congé ne peut plus être planifié sur une mission par erreur, et donc plus facturé à tort. C'est l'argument qui convainc les directions financières plus vite que le temps gagné par les RH.
